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2.1.聚焦组织行为管理的协作方式和管理模式

发布于:2019-09-25 16:46:22

  A8建立基于互联网模式的组织架构,形成组织新型的协作方式和管理模式

  基于集团型组织架构,定向于组织内成员的行为管理

  支撑组织内的个人行为、团队行为、部门行为和组织行为的效率和质量管理

  支撑组织的流程、单据和行为过程,并积淀出组织知识,形成信息资产并加以利用
2.1.聚焦组织行为管理的协作方式和管理模式

  特点

  以人为中心的行为管理模式,信息和应用以人为核心进行设计和分布

  基于组织模型构建系统,支持组织发展和变更的理论基础

  通过多空间的布局解释现实的组织团队、公众和个人的行为实现

  抽象基础管理业务和沟通的行为和过程特征,归类形成协同工作功能应用

  基于互联网新技术和架构的研究,形成互联网应用软件

  价值

  提供组织全面的组织行为管控和协作的平台,是组织提升基础业务管理和文化建设的工具

  基于组织管理的基础理论设计,支持组织的发展和变化,从原理上解决了组织流程再造和业务重组的结构问题

  个人办公事务和在组织中的公众协作的平台,是“我”的网上办公室
2.1.聚焦组织行为管理的协作方式和管理模式

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