在企业的发展过程中经常会遭遇到瓶颈，比如说：企业员工在工作中抱怨太忙或者太累的时候，可能并不是说业务太多或者是缺乏人手；员工叹息的就是缺乏沟通机制不完善的同时，可能并不是介于两个部门之间隔了一道墙；员工找借口没有看到最新公告通知的时候，可能并不是说秘书偷懒或者是打印机出现了故障等等等等。

       作为一个企业管理者，有时你根本不知道员工们到底在忙些什么，想些什么，不知道某个项目到底进行得如何，不知道自己辛苦作出的规定发放到哪里去了， 不

知道这个决策是否满足大多数人的意愿....

        OA系统让管理变得轻松起来，据调查，国外的很多大型组织或企业，经过上百年的发展，已形成高效、规范、程序化的管理机制，这种企业习惯，支持组织完整

执行战略步骤，实现战略目标。这些大型企业也在使用包括OA在内的IT技术将这种企业习惯机器化，支撑组织高效、合理运转。

        OA作为一个信息化管理系统，提供了一种全新的工作方式，解决企业在资源、流程和执行三个方面出现的一些问题，实现资源共享、流程规范、推动执行的目的

。他使领导、员工所有角色完美融合，规范企业办公。OA办公系统涉及到企业的后勤、人力资源、财务、市场等方方面面，每一个部门、每一个项目、每一个动作，

都有详细纪录，让决策更迅速，执行更高效，使领导对本部门情况了若指掌。

所以说一个非常好的OA系统可以使管理者从繁琐复杂的办公工作中解脱出来，让企业重新的注射活力、一个高效和规范因子的管理工具，也同样的可以让管理工作变得非常轻松。