出勤一直是人事或行政部门的关键任务之一。然而，这种看似简单的工作往往在实践中存在一些问题，例如休假，病假，国家法定假日的假期和出勤管理，由于公共事务等事务或出勤管理等，将给予人事部门。工作人员带来了很多麻烦，特别是对于需要轮班机制的企业来说，考勤已成为困扰员工的问题之一。为了解决考勤问题，汇高OA系统中功能强大的OA系统不仅支持六种打卡收集，还具有自定义考勤规则和灵活假期设置等功能，以及所有假数据的无缝集成。在方便快捷的考勤数据记录中，可以有效降低考勤统计的会计压力。下面我们将简要介绍汇高OA系统考勤模块的主要特点。

　　六种打卡采集方式：汇高的OA系统不仅支持各种考勤机的数据采集，还支持在线打孔，模板导入，移动考勤，应用订单补充和管理员补充收集方法。共有六种打卡收集方式使党政府机关的干部和工人不仅可以方便地进行日常出勤打孔，还可以在出差，出差，外出的情况下完成相应的冲压收集任务。多种考勤规则定义：汇高的OA系统支持多种出席形式，包括：固定出勤，灵活出勤，灵活出勤的特殊形式，三班制，两班制和各种形式的班次出勤。这种灵活的考勤管理方式可以满足北京，上海，广东，深圳等一线城市的快速工作城市的出勤需求，也可以满足二三线城市的常规出勤需求。同时，该系统还允许为不同的人设置不同的出勤表格。如：行政人员是固定考勤，销售人员是灵活的考勤，生产人员是轮班考勤等。使用此功能，无论设备的出勤规则如何，都可以自由设置系统。节假日设置灵活方便：因为我们国家的法定假日不是固定日期，而是根据国家统一要求而有所不同。 因此，在系统中提供假日设置的功能。此功能可以在国家假日办公室发布年假后直接设置为期一年的法定假日和休假日，并支持在任何日期快速复制和设置课程和休息时间。系统将根据设置自动计算出勤率。用户可以查看他们的每月考勤日历，并及时掌握课程，休息和休假。

　　请假审批与考勤数据无缝整合：如果工作人员想要休假，他或她必须为部门领导和人事工作人员申请休假和批准。由于申请需要根据流程批准，可能会出现批准不足导致误报和错误的情况。 汇高的OA系统提供各种常用的请假表格，全面覆盖所有假货，并将申请表格数据实时包含在考勤统计中，实现方便快捷的无缝集成。以上是汇高OA系统在出勤方面的主要特点和优势。在实际应用中，吉林省新天龙实业有限公司受益匪浅。通过这种完善的考勤管理，公司轻松解决了这一问题。考勤管理的复杂性和繁琐管理有效地提高了人力资源的效率。此外，汇高的OA系统还可以根据年假和各种福利假标准实现分散假期和假工资变动的自动统计和计算。通过汇高的OA系统，人事部门的工作人员将免于复杂的考勤统计。可以向汇高的OA系统提交大量的出勤数据和各种特殊出勤案例，以进行准确的统计和计算。有效降低考勤统计带来的会计压力。