通过人事管理系统管理，实现培训资源、需求、计划、活动的统一管理，及时评估培训效果，并建立起参训员工的培训档案，使得培训资源得到充分合理的利用。
人事管理系统可以统一整合企业的培训资源，对于培训机构、教师、课程、资料、设施等培训资源进行统一管理和协调。
统一管理培训需求
可以用人事管理系统统一管理各部门的培训需求，包括时间、课程等，便于培训的组织。
统一管理培训计划活动
制定培训计划，并可以管理每一项培训活动的具体信息，有助于形成完整的培训记录。
建立企业内部在线考试平台
通过人事管理系统建立企业内部的在线考试平台，能够实现人员相关技能的快速评估。支持判断、单选、多选、不定选择、填空、问答共多种题型，可根据需要选择相应的组合来制作试卷。
与别的可用的学习平台的集成
人事管理系统可以与专业的在线考试平台进行集成，给员工提供网络授课、网络学习等方式，使学习更加方便和有效。
培训评估与统计分析
对于培训课程、师资、效果等可以进行评估记录，同时对培训的合格率、考试分数段人数统计、排名情况统计，更好地分析培训效果。
形成企业完整的培训档案
对于每一个参加培训的员工建立培训档案，为以后的培训工作积累经验。