1.拥有异动管理的hr人事管理系统为企业创造了一个可以全员应用 制度化流程的协同人事管理系统，包含员工从入职到离职的业务管理，包括招聘需求、人员面试、入职审批、转正、劳动合同签订、调动和离职等各种申报和审批管理。
完善的岗位任职体系管理，帮助企业全面提升组织管理效能
2.提升档案管理效率，全面记录人事信息，关注员工成长轨迹，为用人提供决策依据，由此可见拥有一个可以异动管理的hr人事管理系统给企业带来的极大便利，
3.拥有异动管理的hr人事管理系统通过可视化图表汇总展现人事统计、分析数据，方便企业和员工快速掌握人事概况管理者可快速了解企业部门编制和人事变动情况，企业人事概况一目了然，员工直观查看个人任职记录、个人奖惩记录和个人培训记等。授权模板功能，实现企业对人事管理权限的灵活控制。