人事管理系统应用具备的特色如下。
(1) OA人事管理所有人员均可分配帐号并参与使用，参与管理的人员更多，管理所需的数据来源更广泛，为积累管理的大数据打下了坚实的基础，为提升单位管理水平提供了良好的保障。注意：若部分人群（如一线工人）不分配帐号时，人事管理系统的人事审批须由人事部门人员或指定人员代为处理。
(2) 应用内容中均同时支持电脑端（推荐使用IE11和新版本Chrome）和移动端（M3），包括各种业务单据、报表和门户，部分仅供批量录入数据记录的内容（在“应用功能说明”部分中以 * 标注）建议在电脑端使用以获取更好的体验。注意：为方便使用，移动端的部分内容会相对简单。
(3) 人事管理系统事务的审批流程可以根据单位的实际情况进行编辑，充分贯彻单位内部的管理权责；智能的审批流程将提高工作效率的同时使得管理思路更加完善。
(4) OA人事管理信息数据随审批流程而自动存储记录，避免二次录入，提高效率，确保了数据的合法有效、真实准确。
(5) 操作智能简便，界面可快速调整，学习与培训成本低廉，短时间内即可上手使用，快速地实现管理的信息化。
(6) OA人事管理工作衔接优化整合，可以通过系统发出提醒、预警等消息告知相关人员，避免工作事务因为缺乏提醒而遗忘处理。
(7) 除了应用内置的部分报表以外，用户可以根据系统存储的数据信息，方便地自行定义符合单位管理所需的相关查询统计报表，方便管理人员随时在OA人事管理获知信息的同时也便于其管理决策。
(8) 用户通过OA人事管理快速地调整应用菜单名称，可对应用内容进行统一、批量化授权。