一、OA人事管理困难/问题
1、表格填写复杂
2、员工发展记录
3、数据运行混乱
4、审批流程无序
5、工作缺乏提醒
6、个性需求适应

二、OA人事管理的解决办法
1、智能的电子化表单，引导填写正确的内容，保障管理所需的数据充分和正确。
2、一览员工在单位、企业中的成长发展记录，方便人员任用的决策。
3、快速地读取员工相关的各项信息，记录、存储员工各方面的数据，不断加以更新。
4、强大的流程引擎，按制度规定快速地配置即可解决审批的权责与自动流转。
5、工作临期给予提醒；员工关怀祝福自动发送。
6、用户自己可快速调配应用报表、授权、流程等，数据字段、运行逻辑都可部分调整。

三、OA人事管理应用场景举例
1、人事管理系统可预置内容使员工正确填写地址、日期；通过必填设置避免漏填。
2、人事管理系统员工调岗自动记录历史任职；可批量录入员工的培训、奖惩、绩效信息记录。
3、人事管理系统入职办理完成就自动形成员工档案；转正、调岗、离职时读取员工档案，办理完成后自动更新员工信息。
4、人事管理系统按员工岗位、职级等自动地完成审批流程的流转。
5、人事管理系统劳动合同到期前提醒有关人员；员工生日发送祝福消息给员工本人。
6、人事管理系统部门调整，人力审批流程快速适配；管理强化，增加管理元素（新增字段）。