(2)控制层次功能，通过本级目标的自我运行，在系统中起到承上启下的作用。对于目标责任人来说，自我控制主要表现为个人对目标责任的承诺，包括坚持。上级指令和要求的意识，以及个人实现目标的主观能动性和创造性。树立以自我控制为主的观念。有助于自觉加强自我控制能力。增强目标的激励作用。目标管理强调以目标引导人的行为。实现目标的行为。目标激励的大小影响控制能力。所以，是的。设定目标要影响大局，突出重点，让组织成员关心大家，激发人们最大化。努力实现目标。为了缩小现实和目标，长期目标也可以分解为阶段目标。距离。目标成果在使用中的积累成果，加强了成员实现长期目标的意志。有些，都能起到增强控制能力的作用。

(3)改进控制手段。增强目标管理的控制能力，加强目标实施中的控制，除综合运用多种控制方法外，还应不断改进控制手段。例如，建立目标管理。电子计算机辅助系统以电子计算机为主要手段，设定辅助目标。决策、监控目标实施状态、模拟管理效果、评价管理绩效，将大大提高。控制目标管理系统的能力。