大部分的企业用户在选择OA体系时都会先考虑职业，以OA厂商是否有过同职业的成功事例为先决条件，究竟片面上会以为有过成功事例的OA厂商施行的成功率会更高。为此，有不少的OA厂商在官网上大量的宣扬职业事例，而且把本身OA产品按职业区分，那么按职业区分的OA体系产品真的会更专业吗？

企业用户在选择OA体系时，优先考虑有过同职业成功事例的OA厂商，首要意图是为了规避OA体系施行失利的风险，以为有过成功事例的OA厂商实力强，成功率更高。暂时不提某些成功事例的真实性，如果OA体系的功用可以按照职业性质标准化，那很多大中小型的OA厂商竞赛如此剧烈的意义安在。

OA厂商有同职业成功事例当然更好，究竟许多经历可以学习，但汇高软件不主张以此作为选择OA体系的前提条件。即使同职业，每个公司的工作流和业务流程也会不一样，A企业施行成功的OA体系用在B企业就不一定会成功；既然有成功事例，必定也会有失利事例，用户在关注成功事例的一起，也应该吸取失利事例的教训，扬长避短，以成功事例作为学习而不是照搬，结合本身的特色、发挥本身的优势才能达到较好的使用效果。

汇高软件以为，没有按职业区分的OA体系，只要按职业区分的OA体系解决方案。目前还没有OA产品是能完全符合职业需求的，现有OA厂商的产品功用都是通用性的，能满足职业的根底需求，职业的某个特定需求是需要定制开发的，结合企业个性化需求进行开发的OA体系，才能与不同职业的详细用户需求最吻合。

汇高的平台型OA体系取得很多用户的认可，是因为其具有这种通用性+个性化开发的优势，OA体系架构在技术平台上，稳定高，扩展性，方便二次开发，可以随时满足企业多变的工作需求，为企业用户提供专业的OA工作解决方案。