OA工作体系能够实现企业管理模式的流程化、准确化和规范化，更好的提高企业的管理水平和功率，是企业信息化建设中必不可少的一员，在企业开展中起着不可或缺的效果。一款适宜、好用的OA工作体系能帮助企业不断开展。因此，企业在挑选OA工作体系时，应从企业久远开展的视点来挑选能伴随企业开展、不断满意企业更高需求的OA体系。

企业OA工作体系的深化使用会带来更高层次的OA需求，企业在挑选时要评估OA体系是否有满意的二次开发、体系升级、功用扩展等才能来满意企业未来多变的需求；而OA厂商的开发技能和服务才能决议了OA体系是否能满意这些需求。值得一提的是渠道型OA体系采用渠道化技能支撑开发，具有扩展性强、安全性高、稳定高的特点，且能进行多体系集成，数据整合方便，能满意企业多变的需求，适宜企业长时间开展需求。

很多企业用户在挑选OA工作体系时，觉得功用越多越适宜企业久远开展，即使现在不需求，今后也总会需求的。其实这种观点是错误的，挑选功用过多的OA体系，企业要为剩余的功用买单，增加了体系购买成本，且现在的功用未必适宜未来的需求，还要额定开销二次开发费用；过多的功用占有了体系资源，影响体系的运行速度；过多的功用会显得OA体系更复杂，使职工产生冲突心思，使内部推行更难进行。所以，在注重企业久远开展的同时，还需结合企业当下的需求挑选适宜的OA工作体系。

OA工作体系要习惯企业的久远开展，必定需求挑选先进的开发技能，而传统OA和项目型OA的开发技能限制了OA工作体系的扩展性，难以满意企业开展需求。而近年新式的渠道型OA体系打破了传统，通过渠道化技能弥补了传统OA的低扩展性和项目OA的高成本方面的缺陷，用户需求的满意程度高、且拥有更高的稳定性和安全性。显而易见，这样的OA体系才是适宜企业久远开展的OA体系。