由于信息化建设的不断成熟，OA知识的普遍，oa系统的应用价值也受到用户的肯定。这对于中大型企业，特别是电信、能源等垄断运营企业，因经济实力雄厚，资源丰富，可以作为OA系统的榜样。若要是企业规模不足、资金匮乏、生存尚有困难的用户而言，oa系统可行度就很低。

　　现在oa产品的技术也有了新的突破，价格也开始亲民，中小企在这十几年里也发展的非常好。随着企业规模的扩大，对于自己办公的需要也开始有所改变，那么对于处于成长期的企业应该如何选型?

　　现在成熟中大型企业由于IT很复杂，就需要管理多样化，对于自定义也就更高，oa系统就会采取多种项目形式进行。对于项目性OA系统来说，一般实施的周期长、风险大、费用高等问题，对企业的综合实力要求也很高。而成长型企业一般规模相对较小，OA项目预算低，缺乏专业技术人员等，在解决办公应用时，要避免巨大投资、臃肿的技术队伍和漫长的实施周期。

　　对于产品化的OA系统实施周期短、费用低、对技术要求没那么高，很适合中小企业。但对于成长型企业，产品、生产规模、生产设备等没有定型，就必须具备灵活性和随意性。由于企业变化非常迅速或本身如生产模式、销售模式、人事薪资等需要不断的调整，产品化OA的固定通用模式怎样满足企业这些成长需求呢。

　　小编认为：成长型企业应根据自身的需求，定位一个产品化OA和个性化应用的整合。实际上，平台型OA完美的解决了这个矛盾，这也是oa受到好评关键所在。平台型oa产品基本上以功能性的架构方式进行，优化产品，利用产品的技术架构让整个系统能够拥有非常得心应手的定制、扩展功能。作为平台型OA榜样，OA系统不光是自身提供标准的应用功能，还要具有单独后台自助式自定义开发，用户不需要编码，不用依赖OA厂家，直接运用OA后台自定义的进行修改相关的功能，实现变更业务的思维，可以自行增加新的功能模块;整合成其他的业务系统;访问其他系统数据等。因此“以不变应多变”的方式就很大的提高了OA产品的通用性和实用性，就能快速的适应成长型企业目前和将来的应用需求。

　　综合以上，我们可以得知成长型企业必须走好OA选型的第一步，才能体现出OA系统的应用价值，更好的提升应用的系统，才能够一跃而进的奔向大型成熟的企业。