未来的竞争是管理的竞争，而管理中最难的就是管人。组织中人的行为是影响组织效率中最重要的因素，但是组织及个人的工作行为如何被客观有效的统计与分析，是目前所有组织都面临一个难题。

 

企业组织是一个黑箱，里面是由人组成的。人的行为的不稳定性将对组织效率产生较大的影响。人的行为在相当大的程度上决定和影响着企业效率和企业发展。有研究表明，99.9%的企业效率来自于人的行为习惯，员工的努力程度和积极性决定其最终工作的效果。只有提高组织中成员的工作绩效，才能提高组织的整体绩效。

全新协同驾驶舱，以人为中心，首家提供行为效率测量工具。两大测量工具，检测组织的行为绩效和流程绩效，管人和管事两手抓。并将测量结果体系化反馈给管理者，职能人员，个体。管理者，个体可以对其跟踪和管理，分析它与驱动因素之间的关系，从源头上进行改善，进而提高组织的执行力。