薪资管理即对企业的薪资进行管理，协助薪资管理人员顺利的计算、统计和发放薪资。汇高协同OA的薪资管理系统主要包括薪资核算、薪资发放、薪资台账、薪资统计、薪资设置、薪资账套等功能。

 

• 灵活的账套管理

        账套是企业用来核算在某个时期内成本、费用、收入、支出以及在日常业务中发生经济活动的汇总。系统支持企业按照实际的核算业务灵活的为各个分公司或者某几个部门设置单独管理的薪资账套。  

• 自定义薪资科目和分组

        企业的薪资结构体系通常含有各种薪资项目，比如工资、补贴、奖金、福利、扣款等，系统支持自定义满足各种不同薪资需求的科目设置。一般来说，一些薪资项目的属性和计算处理具有相类似的方面，比如某项津贴补贴；或者是某些薪资项目的适用对象是相同的，比如销售奖金、绩效奖金、满勤奖等，在薪资管理中，我们可以将其归为一类，自定义一个科目分组。

• 完善的薪资科目计算规则

        系统中预定义了一部分常用的薪资科目，用户也可以自定义满足自己需求的薪资科目，并定义这些薪资科目所对应的属性及各种情况下的处理规则、计算方法，比如SQL处理、自定义计算公式处理。

• 关联业务系统接口

        薪资科目也可以和系统中其他业务模块的数据进行关联，或者和第三方系统集成后的业务数据进行逻辑处理，比如通过考勤系统处理迟到、请假扣款项，或者加班补助等补贴项。

• 薪资标准定义

        系统中有些薪资科目适用于全体员工，但某些特殊的薪资科目仅仅适用于某些特定的员工，比如：通勤补助只适用于正式员工，那么实习和试用员工的通勤补助就可以直接设置为0；或者同一职位不同职级的员工薪资科目对应的薪资也不一样。

• 安全的薪资操作

        系统提供密码验证功能，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密。密码验证根据单位保密制度，设置对应的验证方式，比如：一次校验、每次校验、或者关闭校验等。

• 自动生成报盘明细

        系统支持多种报盘方案，薪资管理员根据企业薪资需求为指定的薪资模板创建所需的报盘方案，系统一键生成指定薪资表的银行报盘明细数据。

• 随时查询工资条

        组织中的所有人员都可以通过薪资管理系统查询已发放月份的薪资，大大减少了薪资管理员打印和发放工资条的工作量。

• 实时的薪资台账管理

        系统提供了薪资明细台账、个人薪资台账、部门薪资台账、账套薪资台账等，从各个不同的维度实时掌握单位薪资结构和薪资科目统计信息。

• 多维度的报表统计

        系统提供了丰富的统计分析功能。包括：个人薪资年度统计表、部门薪资统计表、部门薪资汇总表、职位薪资统计表、自定义薪资统计表等，全面了解不同时间、不同薪资科目、不同员分类下薪资统计信息。

功能组件概览

名称	包含功能
薪资账套	为不同的部门、子公司设置薪资账套并指定薪资操作人员
薪资设置	薪资科目设置、薪资标准设置、薪资模板设置、员工个人所得缴税规则设置 薪资操作密码设置和密码校验规则设置
其他设置	个人所得税计算公式设置 薪资操作密码、个人薪资查看密码的重置
薪资核算	调整员工薪资、查看薪资调整历史 设置、查看、检索员工的固定薪资科目的金额 按月计算员工薪资自动创建薪资单，查看、修改薪资单，以及将薪资单提交审批
薪资发放	检索、查看薪资单 自动生成工资条，发放工资条 设置银行报盘方案、导出银行报盘文件 检索、查看薪资发放记录
个人薪资	检索、查看已经发放的员工个人的工资条
薪资台账	薪资明细表：按照薪资科目查询员工的详细薪资金额 个人薪资台账：按月份为单位查询员工各薪资科目的金额 部门薪资台账：按月份为单位查询部门内全体员工各薪资科目的合计金额 账套薪资汇总：按薪资模板为单位查询薪资模板内全部员工各薪资科目的合计金额
薪资统计	个人薪资年度统计表：查询员工各个月份的所有指定薪资科目的合计金额 部门薪资统计表：查询部门内全体员工各个月份的所有指定薪资科目的合计金额 部门薪资汇总表：按部门为单位查询部门内全体员工的各月份的薪资科目合计金额 职位薪资统计表：按部门为单位查询相同职位员工的各月份的薪资科目合计金额 自定义薪资统计表：按员工类型为单位查询相同类型员工的各月份的薪资科目合计金额