企业信息过程中可能需要运用不同的管软件，不同的办理软件其功用和效果不同，效果企业信息之一的OA软件，首要是面向单位内部办理的，而且是面向一个单位所有人的应用。OA首要用于提升单位的内部办理、工作效率和执行力，工作流和流程批阅是其核心部分，跟着渠道型OA的普及，OA的应用规模更广，同其他办理软件的集成与二次开发更方便。不同厂商的OA包含了的模块不同，部分模块与其他办理软件可能有不同程度的堆叠。

OA与人力资源办理体系的功用堆叠
人力资源办理体系(英文简称HR)，其核心思维是经过软件及时搜集、整理、剖析大量的人力资源办理数据，为企业战略决策与施行提供强有力的数据支撑，下降人力资源办理本钱，同时进步安排目标完成的可能性。
HR的根本功用模块有：集团办理、人事办理、招聘办理、考勤办理、绩效考评、薪资办理、训练办理、员工自助等。
集团企业运用专门的人力资源办理体系可能比较大，中小企业和小微企业OA中的人力模块根本上能够满意要求。
 

OA与文档办理体系的功用堆叠
企业的文档办理许多时分不是独立，一般都是在某个过程中产生的，如：项目办理体系中的各类文档。专业的文档办理体系一般都是独立的文档办理，完成了文档的分类办理、权限操控、加密存储、版本操控等。
一般来说OA中的文档办理能够满意绝大多数用户的要求，部分行业对文档的要求比较高，如：广告规划、图形规划，运用专业的文档办理体系的可能性比较大。
 

OA与设备财物办理体系的功用堆叠
设备财物办理的核心思维是经过信息化手法，优化安排设备运转维护方案及相关资源配置，下降企业设备维护本钱，延伸运用周期，添加设备运用效益。
EAM的根本功用模块有：财物办理、基础办理、预防性维护办理、工单办理、安全办理、库存办理、作业方案办理、采购办理、检修办理、报表办理、数据收集办理等。
以汇高OA为例，根本上包含了上述的大部分功用，在申购中能够做到对批阅流程的操控。
 

OA与考勤办理体系的功用堆叠
考勤办理体系一般和考勤机结合运用，考勤报到，每日迟到、早退时刻计算，月累计漏打卡次数计算，考勤反常处理，请假办理，以及排班办理等。但一般仅限限于人事的某个人的某台机器能够运用，其他人检查数据则需要经过数据导出，不是很方便。
OA中的考勤办理能够完成与考勤软件的对接，每个人能够直接进入OA体系检查自己的考勤状况。普通员工能够直接操作请假、出差、外出、加班申请，能够和考勤报到数据一同进行综合计算。
 

在此汇高OA主张，假如OA软件中的功用能够或根本满意要求，则能够直接运用OA中的功用，假如功用不能满意，厂商经过少量的二次开发后达到用户的要求，也是可行的方案；但假如需要大量的定制开发、且市面上有十分成熟和成型的软件产品，是不可取的，此刻最好选用其他成型的软件产品，假如软件和OA体系之间存在数据的交换，则能够经过OA二次开发来完成，这样既能达到效果，时刻和本钱上也十分有优势。